تخطَّ إلى المحتوى
التعلّم المؤسسيأساس منتج معتمد

LearnHub — التعلّم المؤسسي

برامج تعلّم داخلية تُسند وتُتابع وتكتمل.

كتالوج تعلّم هادئ ومحرّر: برامج، مسارات مُسندة، تقدّم لكل موظف، وإكمال لكل فريق.

برنامج مميز · القيادة

القيادة للمدراء الجدد

ثمانية أسابيع لبناء عادات القيادة الأولى: الاجتماعات الفردية، التفويض، والتقييم العادل.

8 وحدات · 6 ساعات · مُسند لـ 14 مديرًا
الجودة والامتثال

أساسيات أمن المعلومات

إلزامي · 45 دقيقة
مهارات العمل

إدارة الاجتماعات بفعالية

6 وحدات · ساعتان
المشكلة

التدريب يحدث، لكن لا أحد يعرف أين.

دورات في منصات متفرقة، وتسجيل بالبريد، وحضور في جداول. لا يعرف المدير إن أكمل فريقه البرامج الإلزامية.

  • 01برامج إلزامية بلا متابعة
  • 02تسجيل يدوي
  • 03لا صورة لإكمال الفرق
داخل المنتج

الوحدات كما تعمل فعلًا.

واجهات حقيقية ببيانات منشأة افتراضية. اختاروا وحدة لتتقدم إلى الواجهة.

الكتالوجبرامج مصنفة حسب المسار والإدارة

قيمة لكل دور

كل دور يرى ما يخصه.

01

الموظف

يعرف ما عليه إكماله ومتى.

02

المدير

يتابع إكمال فريقه دون جداول.

03

فريق التطوير

يبني البرامج ويقيس أثرها.

ما يقدّمه

ست قدرات في قلب LearnHub.

  1. 01

    كتالوج داخلي

    برامج المنشأة في مكتبة واحدة.

  2. 02

    إسناد المسارات

    برامج إلزامية حسب الدور والإدارة.

  3. 03

    تقدّم واضح

    أين وصل كل موظف في كل برنامج.

  4. 04

    مواعيد وإكمال

    مهلة لكل برنامج وتذكير قبلها.

  5. 05

    شهادات

    شهادة إكمال لكل برنامج.

  6. 06

    تقارير الفرق

    إكمال كل إدارة في لمحة.

من الأساس إلى نظامكم

LearnHub يبدأ جاهزًا، ويصبح نظامكم أنتم.

أساس منتج معتمد من VANTERA، جاهز للتنفيذ حسب منشأتكم.

  1. 01نراجع إجراءكم

    ورشة مع الإدارة المعنية: الخطوات والأدوار والاستثناءات كما هي اليوم.

  2. 02نضبط الأساس على هيكلكم

    الأدوار والقواعد والحقول والمسميات وحدود الصلاحيات حسب منشأتكم.

  3. 03نطلق ونشغّل معكم

    نقل البيانات، تدريب الفرق، ثم دعم وتحديثات بعد الإطلاق.

منتجات مرتبطة
كل المنتجات
ابدأ مشروعك

ناقشوا LearnHub على إجراءات منشأتكم.

جلسة تعريفية مع فريق التحليل لمراجعة إجراءاتكم الحالية وتحديد نطاق النظام الأول.